Immigration en Espagne : une nouvelle aventure madrilène

Changer de pays et partir à l’aventure dans un pays où tu ne connais ni la culture, ni la langue, demande beaucoup de préparation, mais surtout beaucoup de courage ! Tu souhaites sauter le pas mais tu ne sais pas comment t’y prendre ? L’Espagne t’intéresse ? Alors, assieds-toi, je te partage mon expérience d’immigration en Espagne ! Prêt(e) à découvrir l’aventure madrilène ?

Que faire avant l’immigration en Espagne ?

Une des premières choses à vérifier avant l’immigration en Espagne (certainement la plus importante) concerne le VISA.

Les VISAS pour l’immigration en Espagne

Pour choisir le bon VISA, il est important de chercher les informations en fonction de ta situation. Nous allons voir dans un premier temps le contexte d’un résident(e) dans l’Union européenne, avant de regarder les cas spécifiques hors Union européenne.

VISA pour l’immigration d’un(e) résident(e) dans l’Union Européenne

Si tu vis dans l’UE, l’immigration dans un des pays-membres est facilité. Pour tenter l’expérience pendant moins de trois mois, tu n’as pas besoin de visa ! Tu peux ainsi :

• Chercher du travail,
• Travailler pour une entreprise espagnole,
• Ou même devenir auto-entrepreneure en Espagne,
  sans demander de visa.

Dans le cas où tu aimerais vraiment rester plus de trois mois, il y a quelques démarches administratives supplémentaires à réaliser :

DÉMARCHES	DÉTAILS
Obtenir un NIE (Número de Identidad de Extranjero)	C’est ton numéro officiel d’étranger en Espagne. Obligatoire pour travailler, ouvrir un compte bancaire, etc.
S’inscrire à la Seguridad Social (Sécurité Sociale)	Pour avoir droit aux soins de santé et aux prestations sociales.
S’enregistrer auprès du « Registro Central de Extranjeros »	Tu dois obtenir le Certificat d’Enregistrement si tu restes plus de 90 jours (il te donnera une carte verte qui prouve ta résidence).

Note personnelle : Pour ma part, j’ai fait mon NIE après avoir été embauchée par l’entreprise. J’ai eu la chance de tomber sur une entreprise qui m’a expliqué toutes les démarches administratives à réaliser. Généralement, quand vous trouvez une entreprise francophone, ils connaissent votre situation et vous accompagnent dans les démarches.

VISAS pour l’immigration des résident(e)s hors UE

Pour les résidents en dehors de l’UE, il y a d’autres démarches administratives à réaliser et différents visas.

1- Le Visa de travail (Visado de trabajo y residencia)

C’est le visa standard pour pouvoir vivre ET travailler en Espagne.

Le processus :

• L’employeur espagnol doit faire une demande d’autorisation de travail auprès des autorités espagnoles avantque la personne arrive en Espagne.
• Une fois l’autorisation approuvée, l’étranger peut faire une demande de visa au consulat d’Espagne dans son pays d’origine.
• Ensuite, après l’arrivée en Espagne : inscription à la Sécurité sociale, obtention du NIE et de la carte de séjour (TIE).

2- Types de visas de travail principaux

Les différents visas	Pour qui ?	Notes
Visa de travail salarié	Pour un emploi classique en Espagne.	L’entreprise sponsorise l’étranger.
Visa de travail indépendant (autónomo)	Pour les freelances, entrepreneurs, artistes, etc.	Nécessite un plan d’affaires et des preuves financières.
Visa de travail hautement qualifié	Pour des professions spécialisées (ingénierie, tech, finance…).	L’entreprise doit prouver qu’il s’agit d’un poste très qualifié.
Carte Bleue Européenne	Pour des travailleurs très qualifiés avec un bon salaire.	Conditions de diplôme + seuil salarial.
Visa pour transferts intra-entreprise	Si un salarié est muté d’une branche étrangère à une filiale espagnole.
Visa « Nomad Digital » (nouveauté)	Pour les télétravailleurs étrangers travaillant pour des entreprises hors Espagne.	En place depuis 2023, très populaire !

À noter : Même si le Visa « Nomad Digital » semble similaire à celui du Visa de travail indépendant (notamment pour les freelances) il y a des différences importantes à prendre en compte !

Critères	Visa Nomad Digital	Visa de travail indépendant
Pour qui ?	Télétravailleurs étrangers qui bossent pour une entreprise hors Espagne.	Travailleurs indépendants voulant exercer une activité professionnelle EN Espagne.
Activité principale	Travail à distance pour clients/entreprises hors Espagne (max 20% de revenus espagnols autorisé).	Travail pour des clients espagnols et/ou création de son propre business localement.
Exigences principales	– Preuve d’emploi à distance – Salaire minimum (~200% du SMIC espagnol).	– Plan d’affaires solide – Preuves de moyens financiers – Inscription comme auto-entrepreneur (autónomo).
Avantages	Démarches simplifiées, fiscalité avantageuse (impôt réduit pendant 5 ans à 24% sur les premiers 60000€).	Plus de liberté pour travailler avec tout le marché espagnol.
Démarches fiscales	Reste souvent résident fiscal en Espagne mais en tant que « non-habituel » (régime spécial).	Résident fiscal complet espagnol avec obligations fiscales locales pleines.
Durée du visa	1 an renouvelable jusqu’à 5 ans.	1 an renouvelable, possibilité de résidence longue durée.

Petite précision pour le Royaume-Uni : Depuis le Brexit, les Britanniques doivent suivre le même processus qu’un Américain ou qu’un Canadien, par exemple. Ils ne bénéficient plus de la liberté de circulation UE.

D’ailleurs, pour les canadiens, indiens et les malgaches, voici les spécificités à savoir pour l’immigration en Espagne :

Nationalité	Visa nécessaire	Particularités / facilités
Malgaches	Oui, visa de travail obligatoire.	Dossier classique. Pas d’accord spécifique entre Madagascar et l’Espagne.
Indiens	Oui, visa de travail obligatoire.	Dossier classique. Attention, certains métiers en tension peuvent faciliter l’embauche (ex : ingénierie, tech, santé).
Canadiens	Oui, visa de travail obligatoire.	Même dossier classique, mais les Canadiens peuvent profiter d’accords bilatéraux pour certaines catégories de visas(ex: jeunes professionnels, travailleurs temporaires, PVT).

Que retenir pour l’immigration en Espagne ?

• Les Malgaches et Indiens doivent passer par un employeur espagnol qui fait la demande pour eux → Visa de travail classique (« Visado de trabajo y residencia »).
• Les Canadiens ont parfois des programmes spéciaux :
  • PVT Espagne-Canada (Permis Vacances Travail) : pour les jeunes de 18 à 35 ans, pour séjourner jusqu’à 1 an et travailler légalement en Espagne.
  • Accords spécifiques de mobilité pour certaines professions temporaires (encore peu répandus mais possibles).

IMPORTANT :
Dans tous les cas, le visa est demandé dans le pays d’origine, au consulat d’Espagne.

En général, il faut fournir :

• Un contrat de travail signé avec une entreprise espagnole,
• Une autorisation préalable délivrée par les autorités espagnoles,
• Des preuves de qualifications professionnelles (diplômes, expériences),
• Un casier judiciaire vierge,
• Une attestation médicale,
• Des preuves financières parfois (pour les visas entrepreneurs, par ex).

Petit conseil :
Pour les Canadiens et parfois pour les Indiens dans les métiers tech/santé, il peut être plus facile de viser des visas type Carte Bleue Européenne si le niveau d’études et de salaire est suffisant.